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IT Projektleiter (m/w/d)

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RahmendatenStart: ASAP Laufzeit: 12 Monate Auslastung: ca. 2 Tage pro Woche Einsatzort: Raum Moers (Hybrid)

hinzugefügt 19/10/2026

  • Renomiertes Unternehmen
  • Spannende Herausforderung

Firmenprofil

Projektbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) zur übergreifenden Steuerung einer strategischen ERP-Transformation.

Im Zuge der Ablösung einer bestehenden SAP-R/3-Landschaft werden zentrale kaufmännische Prozesse auf mehrere spezialisierte Anwendungen verteilt. Hierzu zählen insbesondere:

  • SAP Business One für Finanzwesen, Rechnungswesen und Controlling
  • eine Source-to-Pay-Lösung für Beschaffungs- und Einkaufsprozesse
  • eine Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung für HR- und Payroll-Prozesse



Aufgabengebiet

Ziel der Rolle ist die erfolgreiche Abstimmung und Koordination der verschiedenen Teilprojekte einschließlich Schnittstellen, Stammdaten, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie des gemeinsamen Go-Live zum 01.01.2028.



Aufgaben

  • Übergreifende Projektleitung und Koordination der SAP-R/3-Ablösung
  • Abstimmung der Teilprojekte SAP Business One, Source-to-Pay und Payroll
  • Steuerung interner Stakeholder sowie externer Implementierungspartner
  • Moderation von Projektmeetings, Workshops und Entscheidungsgremien
  • Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Prozess- und Systemlandschaft
  • Priorisierung projektkritischer Anforderungen und Entscheidungen
  • Risikomanagement und Ressourcensteuerung
  • Begleitung organisatorischer Veränderungen und Change-Management-Maßnahmen
  • Reporting an Management und Geschäftsleitung
  • Erstellung und Pflege der Projektdokumentation

Anforderungsprofil

Anforderungen

Must-have:

  • Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektleiter oder Programmmanager
  • Erfahrung mit ERP-Einführungen, ERP-Migrationen oder Transformationsprojekten
  • Gutes Verständnis kaufmännischer Unternehmensprozesse
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Landschaften
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
  • Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau



Vergütungspaket

Nice-to-have:

  • Erfahrung mit SAP Business One
  • Erfahrung bei der Ablösung von SAP-Systemen
  • Kenntnisse in Source-to-Pay-, Procure-to-Pay- oder Einkaufsprozessen
  • Kenntnisse im Bereich Finance, Controlling oder Payroll
  • Erfahrung im Change Management

Persönliches Profil

Gesucht wird eine pragmatische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz. Neben technischem und organisatorischem Verständnis sind insbesondere Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen, Dienstleistern und Management gefragt.

Kontakt
Soz Sharif
Referenznummer
JN-102026-7128717
Telefonnummer
+49 211177224023

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projektmanagement
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Deutschland
Vertragsart
Interim
Beratername
Soz Sharif
Beraterkontakt
+49 211177224023
Referenznummer
JN-102026-7128717
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.