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INTRIM Programmleiter IT Transformation für Bremen (m/w/d)

Bremen (Bundesland) Interim Home Office Stellenangebot ansehen
für unseren Kunden suchen wir einen Programm Leiter (gn).

hinzugefügt 04/06/2026

  • Renommiertes Unternehmen in Bremene
  • Programmleitung, Freelance, Freiberufler

Firmenprofil

  • Dauer: ca. 9 Monate (+ Verlängerung)
  • Vollzeit
  • Einsatz: ca. 50 % remote, Reisebereitschaft (insb. Raum Bremen & DE-weit)

Aufgabengebiet

Übernahme eines geschäftskritischen IT‑Transformationsprogramms nach gescheitertem Erstversuch (nicht skalierbare Lösung). Ziel ist ein stabiler Neustart und die erfolgreiche Umsetzung unter hohem Zeit- und Erwartungsdruck.Schwerpunkte

  • Turnaround & Stabilisierung eines abgebrochenen Programms („zweiter Schuss muss sitzen")
  • Steuerung des Gesamtprogramms inkl. Governance, Priorisierung und Delivery
  • Finalisierung von Anforderungen (~90% vorhanden) und Unterstützung im Anbieterauswahlprozess
  • Sicherstellung einer skalierbaren, tragfähigen Systementscheidung
  • Aktives Stakeholder-Management auf Top-Level, inkl. Umgang mit verdeckten Konflikten im Lenkungskreis
  • Steuerung von Beratungshaus und potenziellen Implementierungspartnern

Anforderungsprofil

  • Hohe Seniorität, Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten
  • Fähigkeit, Vertrauen in kritischen Situationen wiederherzustellen
  • „Hands-on" Turnaround-Erfahrung in vergleichbaren IT-Transformationen

Vergütungspaket

Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres aktuellen Profils unter Angabe Ihres Stundensatzes sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Haben Sie Interesse an diesem Projekt?

Kontakt
Florian Hechtel
Referenznummer
JN-062026-7032828
Telefonnummer
+491788005813

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projektmanagement
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Bremen (Bundesland)
Vertragsart
Interim
Beratername
Florian Hechtel
Beraterkontakt
+491788005813
Referenznummer
JN-062026-7032828
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.