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International Sales Manager Messtechnik (m/w/d)

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Betreuung und strategischer Ausbau internationaler Märkte und VertriebspartnerAkquisition von Neukunden sowie Pflege bestehender Key Accounts

Aktualisiert am 17/06/2026

  • Internationale Verantwortung
  • Hightech-Umfeld

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiges, inhabergeführtes Technologieunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern hochwertiger elektronischer Messlösungen für industrielle Anwendungen.

Aufgabengebiet

  • Betreuung und strategischer Ausbau internationaler Märkte und Vertriebspartner
  • Akquisition von Neukunden sowie Pflege bestehender Key Accounts
  • Technische Beratung zu erklärungsbedürftigen Messtechnik- und Interface-Produkten
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien in definierten Regionen
  • Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Abschluss von Verträgen
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Marketing
  • Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und Fachveranstaltungen



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Ingenieur) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im internationalen Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Bereich Messtechnik
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Prozessmesstechnik
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Interkulturelle Kompetenz und selbstständige Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Hohe Reisebereitschaft im internationalen Umfeld



Vergütungspaket

Attraktives Gehaltspaket

Kontakt
Elena Pascual
Referenznummer
JN-032026-6979192
Telefonnummer
+49 1788005817

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Elena Pascual
Beraterkontakt
+49 1788005817
Referenznummer
JN-032026-6979192
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.