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Interimn Qualitäts- und Testmanagement (EDI) (m/w/d)

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Gesucht wird externe Expertise zur Analyse und Weiterentwicklung von Test- und Qualitätsprozessen im Rahmen einer EDI-Einführung. Ziel ist die Identifikation von Verbesserungspotenzialen und die Ableitung konkreter Maßnahmen zur Reifegradsteigerung.

hinzugefügt 03/06/2026

  • Strategische Rolle zur Optimierung von QS- und Testprozessen
  • EDI-Projekt mit klar definiertem Impact und Maßnahmenpaket

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen in der Technologiebranche mit einer etablierten Präsenz auf dem Markt. Als mittelständische Organisation legt es großen Wert auf innovative Lösungen und effiziente Prozesse, um den Anforderungen seiner Kunden gerecht zu werden.

Aufgabengebiet

Analyse bestehender QS- und Teststrukturen, Identifikation von Findings sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Optimierung.

  • Bewertung von Testprozessen entlang des gesamten Testzyklus
  • Review und Verbesserung von Testmethodiken und Testfällen
  • Entwicklung eines priorisierten Maßnahmenplans
  • Beratung zu Governance, Rollen und modernen Testansätzen

Anforderungsprofil

Muss:

  • Erfahrung in QS- und Testprozessanalyse
  • Kenntnisse im Umfeld ISTQB
  • Erfahrung in Testmanagement und Methodik
  • Erfahrung mit EDI-Prozessen
  • Erfahrung in Schnittstellentests und E2E-Validierung



Kann:

  • Erfahrung im Gesundheitswesen
  • Kenntnisse risikoorientierter Testansätze
  • Erfahrung im Metrikenmanagement
  • Schulungs- und Coaching-Erfahrung

Vergütungspaket

  • Laufzeit: 01.06.-31.07.2026 (flexibel)
  • Auslastung: 320 Stunden (VZ oder TZ möglich)
  • Einsatz: remote / hybrid, Vor-Ort in Essen möglich
  • Strategisches Projekt mit direktem Einfluss auf QS-Reifegrad
Kontakt
Marc-Andre Sieger
Referenznummer
JN-062026-7031178
Telefonnummer
+49211177224003

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Systems & Testing
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Essen
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Marc-Andre Sieger
Beraterkontakt
+49211177224003
Referenznummer
JN-062026-7031178

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.