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Interim Werksleiter (m/w/d)

Stuttgart Interim Stellenangebot ansehen
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim Werksleiter (m/w/d).

hinzugefügt 09/10/2026

  • Interim Werksleiter (m/w/d)
  • Spannende Projektanfrage | Vakanzüberbrückung | 100% vor Ort

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Operative Gesamtverantwortung für einen Produktionsstandort
  • Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsbetriebs hinsichtlich Qualität, Produktivität, Kosten und Liefertreue
  • Führung und Weiterentwicklung der direkten Führungskräfte in Produktion, Logistik und unterstützenden Funktionen
  • Aktive Präsenz auf dem Shopfloor sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
  • Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungs- und Lean-Management-Initiativen
  • Begleitung laufender Change-Management-Prozesse und Unterstützung organisatorischer Veränderungen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung als Plant Manager, Werkleiter, Betriebsleiter oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Produktionsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Operational Excellence und Prozessoptimierung
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Präsenz im operativen Geschäft
  • Fließende Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Ines Hammami
Referenznummer
JN-102026-7122422
Telefonnummer
+491737391250

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Produktionsmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Interim
Beratername
Ines Hammami
Beraterkontakt
+491737391250
Referenznummer
JN-102026-7122422

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.