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Interim Validation Engineer (m/w/d)

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Für unseren Kunden aus der Automobilindustrie suchen wir aktuell einen Interim Validation Engineer (m/w/d).

hinzugefügt 22/04/2026

  • spannende Aufgabe
  • rennormiertes Unternehmen

Firmenprofil

Für unseren Kunden aus der Automobilindustrie suchen wir aktuell einen Interim Validation Engineer (m/w/d).

Im Rahmen eines Kundenentwicklungs‑ und Prototypingprojekts unterstützen Sie die Planung, Durchführung und Bewertung von Prototypen sowie deren Aufbau, Montage und Validierung.

Aufgabengebiet

  • Planung, Durchführung und Bewertung von Prototypen und Prototypenaufbauten
  • Erstellung von Prototypen‑Build‑Plänen sowie Fertigung von Einzelteilen
  • Montage und Vermessung von Funktionsmustern und Prototypen
  • Durchführung von Analysen und Tests zur Verifikation und Validierung der Prototypen
  • Ableitung effektiver und effizienter technischer Lösungen auf Basis der Testergebnisse
  • Selbstständige Installation von Systemen in Fahrzeugen



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technisches Studium
  • Berufserfahrung im Prototypenbau, in der Validierung oder im Testumfeld
  • Praktisches technisches Verständnis für Baugruppen und Fahrzeugsysteme
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Für das Projekt ist eine AUS‑Zertifizierung (Hochvolt) auf Stufe 3E zwingend erforderlich.

Vergütungspaket

  • Start: ab sofort
  • Dauer: 3 Monate ( mit Verlängerungsoption)
  • Auslastung: 5 Tage vor Ort
  • Einsatz: vor Ort in Süddeutschland
Kontakt
Dilem Sevim
Referenznummer
JN-042026-7000765
Telefonnummer
+49211177224028

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Produktion / Fertigung
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Bayern
Vertragsart
Interim
Beratername
Dilem Sevim
Beraterkontakt
+49211177224028
Referenznummer
JN-042026-7000765

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.