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Interim Transformations Manager (gn)

Hamburg Interim Home Office Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Interim Transformations Manager (gn) zur Steuerung einer umfassendenFinance- undERP-Transformation. Im Mittelpunkt des Projekts stehen die Auswahl bzw. Einführung eines neuen ERP-Systems sowie der Aufbau einer zukunftsfähigen Finance-Organisation. Es erfolgt eine Einarbeitung on site und danach ein sehr hoher remote Anteil.

hinzugefügt 20/10/2026

  • Interim Transformations Manager (gn)
  • spannendes Interim Mandat | 3 Monate | Start im November

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Leitung der ERP- und Finance-Transformation
  • Einführung eines neuen ERP-Systems (u. a. Business Central)
  • Aufbau einer Inhouse-Buchhaltung und Ablösung des Steuerberaters
  • Standardisierung von Finanzprozessen über ca. 60 Gesellschaften
  • Steuerung externer Dienstleister und relevanter Stakeholder
  • Sicherstellung eines erfolgreichen Go-Lives und Wissenstransfers

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in ERP- und Finance-Transformationsprojekten
  • Nachweisbare Erfahrung in ERP-Auswahl und -Einführung
  • Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Finanzbereich
  • Erfahrung in komplexen Unternehmens- bzw. Holdingstrukturen
  • Starke Projektmanagement- und Change-Management-Kompetenz
  • Hands-on-Mentalität sowie sicheres Stakeholder-Management
  • Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Kathleen Grosser
Referenznummer
JN-102026-7129660
Telefonnummer
+49211177224328

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Unternehmensanalyse / Systemanalyse
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Kathleen Grosser
Beraterkontakt
+49211177224328
Referenznummer
JN-102026-7129660
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.