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Interim Technischer CRM Consultant (m/w/d)

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Derzeit suchen wir für ein Projekt zur Einführung von cobra CRM einen Projektmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt technisches CRM und CRM-Implementierung.

hinzugefügt 11/08/2026

  • Interessantes Unternehmen
  • Interessantes Projekt

Firmenprofil

Rahmenbedingungen:

  • Start: ASAP
  • Laufzeit: 6 Monate
  • Auslastung: 15-30 Stunden/Woche
  • Einsatzort: Berlin-Mitte, überwiegend remote mit vereinzelten Vor-Ort-Terminen

Aufgabengebiet

Aufgaben:

  • Unterstützung im technischen Projektmanagement bei der Einführung von cobra CRM
  • Schnittstellenmanagement inkl. API-Spezifikation, Konfiguration und Datenqualitätsanalyse
  • Mitwirkung bei Datenmigration und Datenbereinigung
  • Erstellung von Auswertungen und Dashboards auf Datenbankbasis
  • Erstellung von Fachdokumentationen und Leitfäden
  • Abstimmung mit externen Dienstleistern
  • Optional: Mitwirkung bei einer digitalen Lösung für Anfragen- und Anforderungsmanagement

Anforderungsprofil

Anforderungen:

Must-Have:

  • Erfahrung im technischen Projektmanagement
  • Erfahrung mit CRM-Systemen und CRM-Einführungen
  • Kenntnisse in SQL, Datenbanken und BI-Tools
  • Erfahrung mit B2B-Datenmodellen in CRM-Systemen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse



Nice-to-Have:

  • Erfahrung mit cobra CRM
  • Erfahrung in Implementierungs- oder Remodellierungsprojekten
  • Erfahrung im B2G-Umfeld

Vergütungspaket

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit Ihrem aktuellen CV, Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrem Stundensatz (remote und vor Ort).

Kontakt
Kai Gehrmann
Referenznummer
JN-082026-7081110
Telefonnummer
+49211863249094

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Beratung
Branche
Energy & Natural Resources
Ort
Deutschland
Vertragsart
Interim
Beratername
Kai Gehrmann
Beraterkontakt
+49211863249094
Referenznummer
JN-082026-7081110

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.