Interim Tech. Facility Manager (m/w/d)

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Als Interim Projektunterstützung (m/w/d) begleiten Sie die Einführung neuer Mitarbeiterausweise sowie Projekte im Bereich Perimeterschutz. Sie unterstützen technische Rollouts, Bestandsaufnahmen und die Vorbereitung sicherheitsrelevanter Maßnahmen.Show more lines

hinzugefügt 02/10/2026

  • Spannendes FM-Projekt mit Zutritts- und Sicherheitssystemen.
  • 12-Monats-Mandat mit hoher Eigenverantwortung vor Ort in Hamburg.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich Mobilität und Infrastruktur mit Sitz in Hamburg. Im Fokus stehen die Sicherheit von Standorten sowie die Modernisierung von Zutritts- und Schließsystemen.

Aufgabengebiet

  • Unterstützung der Zutrittsadministratoren im Tagesgeschäft.
  • Einarbeitung in Tisoware- und Dormakaba-Systeme.
  • Bestandsaufnahme von Schließzylindern und Zutrittsbereichen.
  • Dokumentation und Aufbereitung technischer Bestandsdaten.
  • Unterstützung bei Tests neuer Mitarbeiterausweise.
  • Begleitung der Pilotierung und Rollout-Phase.
  • Unterstützung beim Hardwaretausch vor Ort.
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
  • Unterstützung bei Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen.
  • Abstimmung mit internen Stakeholdern und Dienstleistern.

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im technischen Facility Management.
  • Kenntnisse in Zutrittskontroll- oder Schließsystemen.
  • Erfahrung in technischen Projekten und Rollouts.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365.
  • Kenntnisse in Dormakaba oder Tisoware wünschenswert.

Vergütungspaket

* Langfristiges Interim-Mandat für 12 Monate.

* Spannendes Projektumfeld im Bereich Sicherheitstechnik.

* Möglichkeit zur Einarbeitung in moderne Zutrittssysteme.

* Schneller Projektstart möglich.

Kontakt
Sarah Öztürk
Referenznummer
JN-102026-7116900
Telefonnummer
+49211177224327

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Facility Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Sarah Öztürk
Beraterkontakt
+49211177224327
Referenznummer
JN-102026-7116900

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.