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Interim Teamlead Einkauf (m/w/d)

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Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim Teamlead Einkauf (m/w/d) mit Fokus auf strategischen und operativen Einkauf technischer Komponenten.

hinzugefügt 10/07/2026

  • Interim Teamlead Einkauf (m/w/d)
  • spannendes Interim Mandat | 6+ Monate | kurzfristiger Start

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.

Aufgabengebiet

  • Führung und Steuerung des Einkaufsteams
  • Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf
  • Optimierung von Einkaufs- und Purchase-to-Pay-Prozessen
  • Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements
  • Verhandlung von Rahmenverträgen und Konditionen
  • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Lieferperformance
  • Einführung und Optimierung von Material- und Bestandsplanungsprozessen



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf
  • Erfahrung in produzierenden Unternehmen mit komplexen Lieferketten
  • Führungserfahrung im Einkauf
  • Expertise im Lieferantenmanagement und in Vertragsverhandlungen
  • Erfahrung mit Purchase-to-Pay-Prozessen
  • Kenntnisse internationaler Beschaffungsmärkte
  • Erfahrung in Material- und Bestandsplanung



Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Kathleen Grosser
Referenznummer
JN-072026-7060103
Telefonnummer
+49211177224328

Zusammenfassung

Fachbereich
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Einkauf
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Halle
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Kathleen Grosser
Beraterkontakt
+49211177224328
Referenznummer
JN-072026-7060103

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.