Zurück zur Suche

Interim Teamlead Accounting (m/w/d)

Neumünster Interim Stellenangebot ansehen
Als Interim Teamlead Accounting (m/w/d) steuern Sie die Aufgaben der Buchhaltung unseres Kunden . Sie sorgen für klare Abläufe im Bereich Haupt- und Nebenbuch sowie Treasury & Leasing und behalten die laufenden Themen im Blick.

hinzugefügt 22/10/2026

  • Wir suchen für unseren Kunden einen Interim Teamlead Accounting (m/w/d)
  • Unser Kunde ist ein Produktionsunternehmen.

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Industrie und Fertigung im Raum Neumünster tätig.

Aufgabengebiet

  • Sie behalten Fristen und laufende Aufgaben im Blick und sichern deren termingerechte Umsetzung.
  • Sie stellen die korrekte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sicher
  • Sie koordinieren die Arbeit im Bereich Accounting & Finance und setzen Prioritäten im Tagesgeschäft.
  • Sie sind Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen.
  • Sie bereiten das Financial Reporting vor und laden dieses ins System.
  • Sie unterstützen das Team operativ bei Engpässen im Tagesgeschäft.

Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung im Rechnungswesen.
  • Sie sind abschlusssicher nach HGB und bestenfalls IFRS.
  • Sie haben sehr gute Englischkenntnisse.
  • Sie haben sehr gute SAP Kenntnisse.
  • Sie verfügen über erste Anwenderkenntnisse in LucaNet.
  • Sie koordinieren unterschiedliche Aufgaben im Bereich Accounting & Finance zuverlässig.

Vergütungspaket

  • Vollzeitauslastung
  • 4 Monate Laufzeit mit Option auf Verlängerung
  • 1 Tag Remoteanteil



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Lea Carine Kaden
Referenznummer
JN-102026-7131548
Telefonnummer
+49 1726733059

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Bilanzbuchhaltung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Neumünster
Vertragsart
Interim
Beratername
Lea Carine Kaden
Beraterkontakt
+49 1726733059
Referenznummer
JN-102026-7131548

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.