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Interim Team Lead Payroll m/w/d

Deutschland Interim Stellenangebot ansehen
Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Gesundheitswesen.

hinzugefügt 24/06/2026

  • MUST HAVE: TVöD und Loga Kenntnisse
  • Remote flexibel mit gelegentlichen Vor-Ort-Meetings deutschlandweit

Firmenprofil

Ein spannendes Unternehmen aus dem Gesundheitswesen.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und operative Führung eines Payroll-Teams (ca. 13-16 MA) im TVöD-Umfeld inkl. Sicherstellung des Tagesgeschäfts in der Entgeltabrechnung
  • Hands-on Mitarbeit in der Abrechnung sowie Verantwortung für Qualität, Fristen und Stabilität der Payroll-Prozesse
  • Nachweisbare Erfahrung in TVöD sowie im Umgang mit dem System Loga (zwingend erforderlich)
  • Steuerung eines herausfordernden Transformationsumfelds sowie Stabilisierung eines verunsicherten und belasteten Teams
  • Sicherer Umgang mit komplexen Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen (inkl. heterogener Systemlandschaften und manueller Prozesse)

Anforderungsprofil

  • Erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Resilienz und Durchsetzungsvermögen
  • Starke Hands-on-Mentalität mit Fokus auf operative Umsetzung im Payroll-Umfeld
  • Erfahrung in großen Organisationen / Service Center Strukturen, idealerweise mit Schichtbetrieb
  • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise in dynamischen und teilweise chaotischen Veränderungssituationen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung im Gesundheits- oder Klinikbereich

Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Gesundheitswesen.

Kontakt
Sarah Boecker
Referenznummer
JN-062026-7047471
Telefonnummer
+49 15152742440

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Standort
Deutschland
Vertragsart
Interim
Beratername
Sarah Boecker
Beraterkontakt
+49 15152742440
Referenznummer
JN-062026-7047471

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.