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Interim Supply Chain Project Manager (m/w/d)

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Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim Supply Chain Project Manager (m/w/d)

hinzugefügt 22/09/2026

  • Interim Supply Chain Project Manager (m/w/d) - EMS
  • Spannende Projektanfrage | 3 Monate | 2 Tage pro Woche

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Steuerung eines EMS-Transitionsprojekts
  • Koordination von Material-, Bestands- und Produktionsverlagerungen über mehrere Standorte hinweg
  • Schnittstellenmanagement zwischen EMS-Dienstleistern, Einkauf, Supply Chain, Operations und weiteren Stakeholdern
  • Unterstützung bei Transfer-, Service- und Lagervereinbarungen mit externen Fertigungspartnern
  • Sicherstellung der Einhaltung von Projektmeilensteinen, Budgets und Savings-Zielen
  • Vorbereitung und Moderation von Projekt-, Workstream- und Steering-Committee-Meetings
  • Steuerung von Risiken, Eskalationen und Abhängigkeiten innerhalb des Transferprojekts

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in EMS-, Elektronikfertigungs- oder Contract-Manufacturing-Umfeldern
  • Nachweisbare Erfahrung bei EMS-Wechseln, Produktionsverlagerungen oder Supplier-Transition-Projekten
  • Fundierte Kenntnisse entlang der Supply Chain sowie im Bereich Material- und Produktionsplanung
  • Erfahrung in der Steuerung internationaler Stakeholder und externer Fertigungspartner
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Ines Hammami
Referenznummer
JN-092026-7109599
Telefonnummer
+491737391250

Zusammenfassung

Fachbereich
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Supply Chain Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Ines Hammami
Beraterkontakt
+491737391250
Referenznummer
JN-092026-7109599

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.