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Interim Spezialist Zahlungsverkehr (m/w/d)

Frankfurt am Main Interim Stellenangebot ansehen
Interim Spezialist Zahlungsverkehr (m/w/d)

hinzugefügt 28/10/2026

  • Interim Spezialist Zahlungsverkehr (m/w/d)
  • Spannendes Unternehmen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen.

Aufgabengebiet

  • Betreuung und Administration von EBICS-Verbindungen im elektronischen Zahlungsverkehr.
  • Verwaltung von Teilnehmern, Berechtigungen und Signaturverfahren innerhalb der EBICS-Struktur.
  • Unterstützung bei der Einrichtung und Pflege von Online-Banking-Zugängen.
  • Analyse und Bearbeitung von Fehlern im Zahlungsverkehr sowie bei der Übermittlung von Zahlungsdateien.
  • Bearbeitung von Kundenanfragen rund um Electronic Banking und Zahlungsverkehr.
  • Operative Mitarbeit im digitalen Zahlungsverkehr.

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im Bereich Electronic Banking und elektronischer Zahlungsverkehr, idealerweise mit Schwerpunkt auf EBICS.
  • Kenntnisse in der Administration von EBICS-Anbindungen, einschließlich Teilnehmer-, Berechtigungs- und Signaturverwaltung.
  • Verständnis für die Abläufe im nationalen und internationalen Zahlungsverkehr.
  • Bankfachliches Know-how sowie Awareness für regulatorische Anforderungen und Sicherheitsstandards.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Fehleranalyse und Problemlösung im Zahlungsverkehrsumfeld.
  • Strukturierte, serviceorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.



Vergütungspaket

Spannendes Interimmandat.

Kontakt
Alexander Jones
Referenznummer
JN-102026-7135161
Telefonnummer
+49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Back Office - Operations
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Alexander Jones
Beraterkontakt
+49211177224027
Referenznummer
JN-102026-7135161

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.