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Interim Shopfloor Coordinator (m/w/d)

Aachen [Städteregion] Interim Stellenangebot ansehen
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim Shopfloor Coordinator (m/w/d).

hinzugefügt 04/11/2026

  • Interim Shopfloor Coordinator (m/w/d)
  • Spannende Projektanfrage | 3 Monate | 100% vor Ort

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts auf dem Shopfloor
  • Sicherstellen, dass Montage-, Test- und Inbetriebnahmeaktivitäten planmäßig durchgeführt werden
  • Verfolgen von Fortschritt, Prioritäten und Meilensteinen über mehrere Workpackages hinweg
  • Aktives Eingreifen bei Störungen, Materialengpässen oder Terminabweichungen
  • Abstimmung zwischen Produktion, Logistik, Qualität und externen Dienstleistern
  • Fachliche Steuerung der Teams im Schichtbetrieb und Unterstützung der Supervisoren
  • Sicherstellen, dass Mitarbeiter produktiv eingesetzt werden und Hindernisse schnell beseitigt werden
  • Eskalation kritischer Themen und Nachverfolgung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in Produktion, Montage, Inbetriebnahme oder Anlagenbau
  • Erfahrung in der Steuerung von Shopfloor-Abläufen und operativen Teams
  • Hands-on-Mentalität mit hoher Präsenz in der Fertigung
  • Englischkenntnisse wünschenswert

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Ines Hammami
Referenznummer
JN-112026-7140778
Telefonnummer
+491737391250

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Produktion / Fertigung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Aachen [Städteregion]
Vertragsart
Interim
Beratername
Ines Hammami
Beraterkontakt
+491737391250
Referenznummer
JN-112026-7140778

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.