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Interim Senior Key Account Manager (m/w/d)

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Als Interim Senior Key Account Manager im Bereich Retail sind Sie für die strategische Betreuung und Weiterentwicklung wichtiger Kundenbeziehungen verantwortlich.

hinzugefügt 04/06/2026

  • 3 Tage die Woche
  • Ein spannendes Handelsunternehmen

Firmenprofil

Dieses Unternehmen ist ein etabliertes und angesehenes Unternehmen im Bereich Retail.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für den Kunden aus dem Drogeriehandel (Umsatz, Marge, Wachstum)
  • Aufbau und Steuerung der strategischen Kundenbeziehung inkl. Joint Business Planning
  • Führung von Jahresgesprächen und Verhandlungen (Preise, Promotionen, Konditionen)
  • Entwicklung und Steuerung von Pricing-, Promotions- und Trade-Investment-Strategien
  • Sicherstellung optimaler POS-Umsetzung und Steuerung von Produktneueinführungen
  • Verantwortung für Forecasting, Warenverfügbarkeit und Schnittstellensteuerung zur Supply Chain
  • Analyse von KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management (FMCG, Beauty oder Personal Care)
  • Fundierte Kenntnisse in Verhandlungsführung, Joint Business Planning und kommerzieller Steuerung
  • Starkes analytisches und kommerzielles Verständnis (Pricing, Promotions, P&L)
  • Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Stakeholder-Management
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim Mandat

Kontakt
Sarah Gueth
Referenznummer
JN-062026-7033111
Telefonnummer
+49211177224327

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Standort
Berlin
Vertragsart
Interim
Beratername
Sarah Gueth
Beraterkontakt
+49211177224327
Referenznummer
JN-062026-7033111
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.