Zurück zur Suche

Interim Senior HR Manager (m/w/d)

München Interim Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter arbeitsrechtlicher Expertise. Gesucht wird eine seniorige Persönlichkeit, die das gesamte operative und strategische HR-Spektrum abdeckt und insbesondere in einem stark mitbestimmten Umfeld sicher agiert.

hinzugefügt 19/08/2026

  • Interim Senior HR Manager (m/w/d)
  • Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Ganzheitliche Betreuung aller operativen und strategischen HR-Themen
  • Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie professionelle Begleitung von Mitbestimmungsthemen
  • Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Unterstützung bei Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen
  • Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
  • Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
  • Unterstützung bei verschiedenen HR-Sonderthemen und Projekten
  • Sicherstellung einer rechtskonformen Personalarbeit
  • Sparringspartner für Management und Fachbereiche in personal- und arbeitsrechtlichen Themen



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, Senior HR Business Partner oder vergleichbar
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise mit juristischem Hintergrund
  • Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Nachweisliche Erfahrung in mitbestimmten Unternehmen und anspruchsvollen Betriebsratssituationen
  • Erfahrung in Restrukturierungs- und Transformationsprojekten von Vorteil
  • Hohe Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
  • Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Verständnis
  • Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von Entgelt- und Vergütungssystematiken von Vorteil
  • Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise



Vergütungspaket



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Guel Cicek
Referenznummer
JN-082026-7085846
Telefonnummer
+49211177224011

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
München
Vertragsart
Interim
Beratername
Guel Cicek
Beraterkontakt
+49211177224011
Referenznummer
JN-082026-7085846

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.