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Interim Senior Finance Manager (m/w/d)

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Spannendes Mandat

hinzugefügt 08/10/2026

  • Dynamisches Unternehmen
  • Spannendes Mandat

Firmenprofil

Dynamisches Unternehmen

Aufgabengebiet

  • Vorbereitung und Begleitung der Jahresabschlussprüfung nach HGB in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Erstellung von Finanzberichten sowie Präsentation relevanter Kennzahlen gegenüber Management und Prüfern
  • Verantwortung für Cashflow-Analysen und Liquiditätsplanung
  • Sicherstellung regulatorischer Anforderungen im BaFin-regulierten Umfeld
  • Fachliche Führung eines kleinen Finance-Teams
  • Enge Abstimmung mit dem Geschäftsführer und aktive Mitarbeit im Management-Team
  • Weiterentwicklung und Steuerung von Finance-Prozessen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finance-Funktion (z. B. Senior Finance Manager, Head of Finance oder CFO)
  • Sehr gute Kenntnisse in HGB-Abschlüssen und Jahresabschlussprüfungen
  • Erfahrung im regulierten Finanzdienstleistungs- bzw. Wertpapierumfeld
  • Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und idealerweise BaFin-Erfahrung
  • Fundierte Erfahrung in Liquiditätsplanung und Finanzsteuerung
  • Ausgeprägtes Stakeholdermanagement sowie souveränes Auftreten auf Management-Ebene
  • Strukturierte, hands-on Arbeitsweise und schnelle Einarbeitung
  • Gute Englischkenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung mit NetSuite

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter den angegebenen Kontaktdaten.

Kontakt
Lisanne Okonedo
Referenznummer
JN-102026-7121393
Telefonnummer
+49211177224066

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Buchhaltung & Finanzen
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Lisanne Okonedo
Beraterkontakt
+49211177224066
Referenznummer
JN-102026-7121393
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.