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Interim Senior Experte Credit Management Systeme (CMS)

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Für ein unternehmensweites Transformationsprojekt wird ein erfahrener Interim Senior Experte für Credit Management Systeme (CMS) gesucht. Ziel ist die Auswahl, Konzeption, Implementierung und der gruppenweite Rollout einer zukunftsfähigen Credit-Management-Lösung.

hinzugefügt 06/08/2026

  • Flexibilität
  • Credit Management System

Firmenprofil

Unser Kunde ist im Bereich Industrie und Fertigung in Friedrichshafen tätig.

Aufgabengebiet

  • Durchführung der Analyse-, Design- und Konzeptionsphase für die Einführung eines unternehmensweiten Credit Management Systems (CMS)
  • Analyse der bestehenden heterogenen SAP-ERP-Landschaft
  • Auswahl und Evaluierung geeigneter CMS-Anbieter
  • Fachliche Begleitung der Implementierung und Systemintegration
  • Unterstützung des gruppenweiten Rollouts
  • Beratung der Projektleitung und relevanter Stakeholder während des gesamten Projektverlaufs



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Auswahl, Konzeption und Implementierung von Credit Management Systemen
  • Fundierte Kenntnisse in heterogenen SAP-Landschaften
  • Erfahrung in internationalen Transformations- und Rollout-Projekten
  • Ausgeprägte Analyse-, Konzeptions- und Stakeholder-Management-Kompetenz
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Order-to-Cash- bzw. Credit-Management-Umfeld wünschenswert



Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Nicola Markmann
Referenznummer
JN-082026-7077937
Telefonnummer
+49 1729842336

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Management Finanzwesen
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Tübingen
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Nicola Markmann
Beraterkontakt
+49 1729842336
Referenznummer
JN-082026-7077937

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.