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INTERIM Senior Data Architect (gn)

Münster Interim Stellenangebot ansehen
Für ein laufendes Optimierungsprojekt im Backend-Datenumfeld suchen wir einen erfahrenen Senior Data Architect / Data Platform Architect mit starkem Fokus auf Performance.

hinzugefügt 29/06/2026

  • Spannende Herausforderung
  • Interessantes Unternehmen

Firmenprofil

Aufgaben

  • Durchführung einer strukturierten Ist-Analyse (inkl. Messung & Benchmarking)
  • Identifikation von Bottlenecks entlang der Datenpipeline
  • Performance-Tuning von:
    • Batch-Prozessen & Job-Orchestrierung
    • Queries & Workloads
  • Optimierung von Parallelisierung & Ressourcen-Nutzung
  • Bewertung und (Re-)Design der bestehenden Datenarchitektur
  • Ableitung von:
    • Quick Wins (kurzfristig)
    • strukturellen Verbesserungen (mittel-/langfristig)
  • Entwicklung von Zielarchitekturen & Skalierungsstrategien
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Management-taugliche Aufbereitung der Ergebnisse

Aufgabengebiet

Must-have Skills

  • Sehr gute Kenntnisse in:
    • SAP BW (Performanceoptimierung, Datenmodellierung)
    • Databricks (Hands-on Performance-Tuning)
    • MS SQL Server (Query- & Performance-Optimierung)
  • Fundierte Erfahrung mit:
    • End-to-End Datenarchitekturen
    • ETL / ELT-Prozessen
    • Datenpipeline-Design
    • Batch-Architekturen (Streaming von Vorteil)

Anforderungsprofil

Start: kurzfristig möglich

Auslastung: Vollzeit (nach Absprache)

Laufzeit: 6 Monate (mit Verlängerungsoption)

Remote/Onsite: nach Vereinbarung

Sprache: Deutsch oder Englisch (Englisch ausreichend)

Vergütungspaket

Bei Interesse freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Julia Unterschemmann
Referenznummer
JN-062026-7050735
Telefonnummer
+49211177224208

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Datenanalyse
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Münster
Vertragsart
Interim
Beratername
Julia Unterschemmann
Beraterkontakt
+49211177224208
Referenznummer
JN-062026-7050735

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.