Zurück zur Suche

Interim Senior Accountant (m/w/d)

Frankfurt am Main Interim Stellenangebot ansehen
Aktuell sind wir auf der Suche nach: Interim Senior Accountant (m/w/d)

hinzugefügt 06/10/2026

  • Interim Senior Accountant (m/w/d)
  • Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
  • Sicherstellung eines termingerechten und qualitativ hochwertigen Financial Reportings
  • Fachliche Führung und Steuerung eines Accounting-Teams mit 4 Mitarbeitenden
  • Ansprechpartner für komplexe Bilanzierungs- und Accounting-Themen
  • Durchführung von Bilanz-, GuV- und Kontenanalysen sowie Abstimmungsarbeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern sowie nationalen und internationalen Stakeholdern
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in Accounting- und Reporting-Prozessen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise als Senior Accountant oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
  • Erfahrung im Reporting und in der Analyse von Finanzdaten
  • Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Teamkoordination von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP Kenntnisse idealerweise SAP S/4HANA
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, analytische und hands-on geprägte Arbeitsweise

Vergütungspaket



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Guel Cicek
Referenznummer
JN-102026-7118398
Telefonnummer
+49211177224011

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Finanzbuchhaltung
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Guel Cicek
Beraterkontakt
+49211177224011
Referenznummer
JN-102026-7118398

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.