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Interim Senior Accountant (m/w/d)

Berlin Interim Stellenangebot ansehen
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim Senior Accountant (m/w/d).

hinzugefügt 29/09/2026

  • Für ein Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen
  • Interim Senior Accountant (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Tourismusbranche tätig.

Aufgabengebiet

  • Überwachung und Abstimmung von Konten sowie Sicherstellung der Richtigkeit und Vollständigkeit der Finanzdaten
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach den geltenden Rechnungslegungsstandards HGB und IFRS
  • Durchführung von Finanz- und Kennzahlenanalysen zur Unterstützung der Finanzplanung und Unternehmenssteuerung
  • Durchführung und Koordination von Intercompany-Abstimmungen
  • Erstellung und Übermittlung der Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von buchhalterischen Prozessen und Abläufen
  • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Ansprechpartnern, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
  • Unterstützung bei Prüfungen und bei der Vorbereitung relevanter Unterlagen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Accounting
  • Gute Kenntnisse in HGB; idealerweise auch Erfahrung mit IFRS
  • Kenntnisse im Bereich Umsatzsteuer und Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Erfahrung mit Intercompany-Abstimmungen von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit SAP
  • Bereitschaft 2 Tage vor Ort beim Kunden zu arbeiten

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat als Interim Senior Accountant (m/w/d)

Kontakt
Lana Voepel
Referenznummer
JN-092026-7114733
Telefonnummer
+49211177224013

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Finanzbuchhaltung
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Berlin
Vertragsart
Interim
Beratername
Lana Voepel
Beraterkontakt
+49211177224013
Referenznummer
JN-092026-7114733

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.