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INTERIM Seeburger EDI Experte (m/w/d)

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Als Backup für Abwesenheiten des internen Teams zwecks Weiterentwicklung der EDI-Landschaft suchen wir einen erfahrenen Freelancer mit Schwerpunkt SEEBURGER BIS 6.7. Ziel ist die Unterstützung bei der Projektierung, Implementierung und Optimierung von EDI-Prozessen.

hinzugefügt 17/06/2026

  • Renommiertes Unternehmen in Hamburg
  • seeburger, edi, freelance, freiberufler

Firmenprofil

Projektzeitraum: Juli - Dezember

Umfang: bis zu 150 Stunden (auf Abruf)

Einsatzort: Remote

Aufgabengebiet

  • Implementierung und Konfiguration von SEEBURGER BIS 6.7
  • Analyse, Design und Umsetzung von EDI-Schnittstellen
  • Anbindung von Partnern (z. B. Lieferanten, Kunden, Logistikdienstleister)
  • Mapping (z. B. EDIFACT, XML, IDoc, CSV etc.)
  • Fehleranalyse und Troubleshooting im laufenden Betrieb
  • Unterstützung bei Tests, Go-Live und Stabilisierung
  • Dokumentation der Schnittstellen und Prozesse

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung mit SEEBURGER BIS (idealerweise Version 6.x / 6.7)
  • Fundierte Kenntnisse in EDI-Standards (EDIFACT, ANSI X12, XML etc.)
  • Erfahrung in der Integration von ERP-Systemen (z. B. SAP von Vorteil)
  • Know-how in Mapping, Prozessdesign und Schnittstellenarchitektur
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse



Nice-to-have

  • Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen (AS2, OFTP2, SFTP etc.)
  • Branchenkenntnisse (z. B. Logistik, Industrie, Handel)
  • Erfahrung in internationalen EDI-Projekten

Vergütungspaket

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!

Kontakt
Florian Hechtel
Referenznummer
JN-062026-7041715
Telefonnummer
+491788005813

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Entwicklung
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Florian Hechtel
Beraterkontakt
+491788005813
Referenznummer
JN-062026-7041715
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.