INTERIM SAP OTC Transformation Consultant (gn)

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Für unseren Kunden aus der Edelmetall-/Industrie- und Fertigungsbranche im Raum Hanau suchen wir einen freiberuflichen SAP OTC Transformation Consultant (gn).

hinzugefügt 09/06/2026

  • Spannende Herausforderungen
  • Interessante Tätigkeiten

Firmenprofil

Projektparameter

  • Start: 04.06.2026
  • Ende: 03.12.2026
  • Auslastung: 100 % (Vollzeit)
  • Einsatzort: Hanau / Remote
  • Remote-Anteil: Nach Vereinbarung
  • Laufzeit: Zunächst 6 Monate mit Verlängerungsoption
  • Projektsprache: Deutsch und Englisch

Aufgabengebiet

Aufgabenbeschreibung

  • Analyse und Bewertung bestehender globaler Order-to-Cash-(OTC)-End-to-End-Prozesse
  • Strukturierte Erhebung und Aufbereitung von Auftragsmanagement-, Pricing-, Billing-, Genehmigungs- und Intercompany-Prozessen
  • Identifikation von Prozessbrüchen, Ineffizienzen sowie potenziellen Compliance- und Audit-Risiken
  • Fachliche Unterstützung bei der Entwicklung eines globalen Target Operating Models (TOM) für OTC-Prozesse
  • Mitwirkung bei der Definition und Harmonisierung standardisierter Prozesse in den Bereichen Order Management, Pricing & Billing, Genehmigungen und Intercompany-Abwicklung
  • Moderation und Abstimmung zwischen globalen und regionalen Stakeholdern sowie zwischen Business- und IT-Einheiten
  • Analyse und Strukturierung bestehender Preislogiken im Edelmetallumfeld
  • Unterstützung bei der Entwicklung konsistenter und nachvollziehbarer Pricing-Ansätze unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und vertraglicher Rahmenbedingungen
  • Analyse und Optimierung von Governance-, Entscheidungs- und Genehmigungsstrukturen
  • Vorbereitung und Moderation nationaler und internationaler Workshops
  • Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Präsentationen und Workshop-Dokumentationen
  • Fachliche Begleitung der Umsetzungsphase sowie Durchführung fachlicher Reviews zur Sicherstellung der Konsistenz zwischen Design und Umsetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachbereichen, IT-Teams und internationalen Stakeholdern

Anforderungsprofil

AnforderungenMust-have

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Order-to-Cash (OTC) im SAP-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, insbesondere in OTC-Prozessen
  • Erfahrung in internationalen Transformations-, Harmonisierungs- oder Prozessoptimierungsprojekten
  • Fundierte Kenntnisse in Governance-, Compliance- und Audit-Anforderungen im Prozessumfeld
  • Erfahrung in komplexen B2B-Industrie- oder Fertigungsumgebungen
  • Erfahrung in der Vorbereitung und Moderation von Workshops
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Erfahrung im Stakeholder-Management in internationalen Projektumgebungen
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg (Europa, USA und Asien)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Nice-to-have

  • Deutschkenntnisse
  • Erfahrung im Edelmetallumfeld
  • Kenntnisse von Pricing-Mechaniken im Edelmetallhandel bzw. -geschäft
  • Erfahrung mit Workflow- und Governance-Strukturen
  • Erfahrung in Change- und Transformationskontexten
  • Verständnis regulatorischer Anforderungen in internationalen Industrieumgebungen

Vergütungspaket

BewerbungsmodalitätenBei Interesse freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aktuellen Profils unter Angabe von:

  • Verfügbarkeit
  • Stundensatz (remote und vor Ort)
  • Projektrelevanter Erfahrung im SAP OTC- und S/4HANA-Umfeld
  • Erfahrung in internationalen Transformationsprojekten
  • Einsatzortpräferenz und möglichem Vor-Ort-Anteil in Hanau
Kontakt
Mikal Mebrahtu
Referenznummer
JN-062026-7035650
Telefonnummer
+49211177224036

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Beratung
Branche
Business Services
Standort
Hanau
Vertragsart
Interim
Beratername
Mikal Mebrahtu
Beraterkontakt
+49211177224036
Referenznummer
JN-062026-7035650
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.