Interim SAP Emarsys Berater (m/w/d)

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Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen freiberuflichen SAP-Berater (m/w/d) im Umfeld Lead-to-Cash mit Fokus auf Marketing- und Customer-Platform-Lösungen.

hinzugefügt 11/06/2026

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Firmenprofil

Im Projekt stehen die Integration und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse (kein Greenfield-Ansatz) sowie die Weiterentwicklung von Marketing- und Customer-Engagement-Plattformen im Vordergrund.

Aufgabengebiet

Aufgaben

  • Durchführung von Ideation Workshops zur Analyse und zum Verständnis der bestehenden Geschäftsprozesse
  • Aufnahme und Strukturierung von Kundenanforderungen (kein Greenfield-Ansatz)
  • Moderation und Durchführung von Fit-Gap-Workshops
  • Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare Konzepte
  • Dokumentation und Pflege der Anforderungen in Jira und Confluence



Anforderungsprofil

Anforderungen

  • Fundierte Kenntnisse in SAP Emarsys Marketing Cloud
  • Erfahrung mit Customer Data Platforms (CDP)
  • Kenntnisse in SAP Customer Data Cloud (CDC) (wünschenswert)
  • Erfahrung mit SAP BTP (wünschenswert)
  • Fundierte Integrationserfahrung im SAP-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Postman
  • Erfahrung in der Beratungsleistung sowie in der Durchführung von Workshops
  • Idealerweise SAP Zertifizierungen im Bereich Emarsys und/oder CDP



Vergütungspaket

Technologie- und Modulumfeld

Schwerpunkte:

SAP Emarsys Marketing Cloud

SAP Customer Engagement / Sales CloudSAP Customer Data Platform (CDP) (Must Have)

SAP Customer Data Cloud (CDC) (Nice-to-have)

SAP Business Technology Platform (BTP) (Nice-to-have)Integration & Tools:

Integrationserfahrung im SAP-Umfeld

Postman (API-Testing und Schnittstellen) (Nice-to-have)

Kontakt
Duygu Sahin
Referenznummer
JN-062026-7038019
Telefonnummer
+491788005725

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
ERP
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Deutschland
Vertragsart
Interim
Beratername
Duygu Sahin
Beraterkontakt
+491788005725
Referenznummer
JN-062026-7038019
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.