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Interim SAP DRC (m/w/d)

Gütersloh Interim Stellenangebot ansehen
Derzeit suchen wir für ein freiberufliches Projekt einen SAP DRC Consultant für die Einführung und Implementierung von E-Invoicing-Prozessen in Deutschland mit Fokus auf SAP DRC, SAP BTP und Rechnungsausgangsprozesse.

hinzugefügt 21/07/2026

  • Interessantes Unternehmen
  • Interessantes Projekt

Firmenprofil

Rahmenbedingungen:

  • Start: ASAP
  • Laufzeit: Bis Jahresende (100 PT, ggf. mehr)
  • Auslastung: 100 PT bis Jahresende
  • Einsatzort: Remote

Aufgabengebiet

Aufgaben:

  • Beratung zu Best-Practice-Prozessen im SAP DRC E-Invoicing Umfeld
  • Customizing und Implementierung von SAP DRC Prozessen in SAP S/4HANA, SAP ECC und SAP BTP
  • Durchführung von Tests und Schulungen
  • Dokumentation der Systemeinstellungen
  • Fehleranalyse und Troubleshooting in DRC-Prozessen
  • Einspielung und Umsetzung von SAP Notes



Anforderungsprofil

Anforderungen:

Must-Have:

  • Fundierte Erfahrung mit SAP DRC (Document and Reporting Compliance)
  • Kenntnisse der SAP DRC Architektur, des eDocument Frameworks und des eDocument Cockpits
  • Erfahrung mit SAP BTP, SAP Integration Suite/iFlows und Cloud Connector
  • Gute FI-Kenntnisse
  • Erfahrung in Customizing, Testing und Systemeinführung
  • Erfahrung mit E-Invoicing in Deutschland
  • Englischkenntnisse auf B1-B2 Niveau



Nice-to-Have:

  • Erfahrung mit internationalen E-Invoicing-Szenarien außerhalb Deutschlands
  • Kenntnisse in IS-U
  • Erfahrung mit Rechnungseingangsprozessen

Vergütungspaket

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit Ihrem aktuellen CV, Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrem Stundensatz (remote

Kontakt
Kai Gehrmann
Referenznummer
JN-072026-7066813
Telefonnummer
+49211863249094

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
ERP
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Gütersloh
Vertragsart
Interim
Beratername
Kai Gehrmann
Beraterkontakt
+49211863249094
Referenznummer
JN-072026-7066813

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.