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interim SAP BW Migrations Experte (m/w/d)

Köln Interim Stellenangebot ansehen
Derzeit suchen wir für ein freiberufliches Projekt Unterstützung bei der Ablösung eines bestehenden SAP-BW-Systems. Ziel ist die Analyse bestehender SAP-BW-Transformationen und ABAP-Routinen sowie die Überführung der Verarbeitungslogiken in ein Microsoft SQL Server basiertes Data Warehouse unter Nutzung von Integration Services.

hinzugefügt 29/09/2026

  • interessantes Unternehmen
  • Interessantes Projekt

Firmenprofil

Rahmenbedingungen:

  • Start: ASAP
  • Laufzeit: 3-6 Monate
  • Auslastung: Vollzeit bevorzugt
  • Einsatzort: Onboarding vor Ort (1-2 Tage), anschließend überwiegend remote



Aufgabengebiet

Aufgaben:

  • Analyse bestehender SAP-BW-Transformationen und ABAP-Routinen
  • Verständnis und Dokumentation bestehender Datenverarbeitungslogiken
  • Überführung der Logiken in SQL-basierte Prozesse
  • Unterstützung beim Aufbau der Datenintegration über Integration Services
  • Zusammenarbeit mit dem Data-Warehouse-Umfeld

Anforderungsprofil

Anforderungen:

Must-Have:

  • Fundierte SAP-BW-Expertise
  • ABAP-Code lesen und bestehende Logiken analysieren können
  • Erfahrung bei der Übersetzung von ABAP-Logiken in SQL-Prozesse
  • Gute Deutschkenntnisse



Nice-to-Have:

  • Microsoft SQL Server
  • PostgreSQL
  • Data-Warehouse-Modellierung
  • Data-Pipeline-Aufbau
  • Microsoft Fabric
  • Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit Ihrem aktuellen CV, Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrem Stundensatz (remote und vor Ort).

Kontakt
Kai Gehrmann
Referenznummer
JN-092026-7114712
Telefonnummer
+49211863249094

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
ERP
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Köln
Vertragsart
Interim
Beratername
Kai Gehrmann
Beraterkontakt
+49211863249094
Referenznummer
JN-092026-7114712

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.