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Interim Sanction Screening & Trade Compliance Specialist (gn)

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Interim Sanction Screening & Trade Compliance Specialist (gn)

hinzugefügt 17/06/2026

  • Interim Sanction Screening & Trade Compliance Specialist (gn)
  • Spannendes Unternehmen

Firmenprofil

Spannendes Unternehmen

Aufgabengebiet

  • Eigenständige Prüfung und Bearbeitung von Sanktionslistentreffern in SAP GTS
  • Analyse der Treffer bis zur Entscheidung über Freigabe oder Sperrung
  • Durchführung notwendiger Recherchen und Plausibilitätsprüfungen
  • Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Exportkontroll- und Sanktionsvorgaben
  • Vollständige, nachvollziehbare und revisionssichere Dokumentation im System
  • Eskalation und Abstimmung kritischer oder unklarer Fälle mit dem Global-Trade-Compliance-Team

Anforderungsprofil

  • Fundierte Kenntnisse in Exportkontrolle und Sanktionsrecht, insbesondere EU- und US-Regularien
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Bearbeitung von Sanktionslistentreffern inklusive US-Sanktionslisten
  • Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld
  • Praktische Kenntnisse in SAP GTS, insbesondere bei Prüfung und Dokumentation von Treffern
  • Strukturierte, risikobasierte Arbeitsweise und sichere Entscheidungsfähigkeit im Compliance-Kontext
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Spannendes Interimmandat

Kontakt
Alexander Jones
Referenznummer
JN-062026-7042592
Telefonnummer
+49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich
Logistics
Näheres Berufsfeld
Import/Export
Branche
Business Services
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Alexander Jones
Beraterkontakt
+49211177224027
Referenznummer
JN-062026-7042592

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.