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Interim Sales (m/w/d) Media

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Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim Sales (m/w/d) Media

hinzugefügt 07/08/2026

  • Interim Sales (m/w/d) Media
  • Spannende Projektanfrage | 3 - 6 Monate | vor Ort geplant

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Aktive Neukundenakquise mit klarem Outbound-Fokus
  • Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Sales-Pipeline
  • Verkauf von Media-, Werbe- und Sponsoringlösungen
  • Entwicklung kreativer Brand Partnership- und Aktivierungskonzepte
  • Identifikation neuer Umsatzpotenziale und Vermarktungsansätze
  • Eigenständige Angebotserstellung, Verhandlung und Vertragsabschluss
  • Steuerung des gesamten Sales Cycles inklusive CRM-Pflege und Reporting
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus Marketing, Operations und Commercial Teams

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Media Sales, Advertising Sales oder Partnership Sales
  • Erfolgreiche Bilanz in der Neukundengewinnung und Kaltakquise
  • Erfahrung im Umfeld von Publishern, Medienhäusern, Vermarktern oder Media-Agenturen

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Ines Hammami
Referenznummer
JN-082026-7079574
Telefonnummer
+491737391250

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Ines Hammami
Beraterkontakt
+491737391250
Referenznummer
JN-082026-7079574

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.