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Interim Risk Expert (m/w/d)

Berlin Interim Stellenangebot ansehen
Start: Ab sofort

hinzugefügt 21/09/2026

  • Teil- oder Vollzeit
  • 100% Remote möglich

Firmenprofil

Projektende: 6 Monate (Verlängerung möglich)

Standort: Berlin, 100% Remote

Auslastung: Teil- oder Vollzeit

Branche: Finanzen

Projektsprache: Deutsch + EnglischBereich für den gesucht wird: Bereich Risk Analytics / Credit Risk B2B

Aufgabengebiet

  • Redesign und Weiterentwicklung von B2B-Unterwriting-Modellen, Scorecards und Decision Engines
  • Aufbau harmonisierter Credit-Risk-Frameworks für mehrere Länder
  • Analyse und Optimierung von Daten, Prozessen und Risk-Strategien
  • Entwicklung von Risk KPIs, Dashboards und Reporting-Strukturen
  • Enge Zusammenarbeit mit Data Science zur Entwicklung ML-basierter Kreditmodelle
  • Schnittstellen zu Risk, Fraud, Product, Data Science und Finance

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in B2B Risk Analytics / Credit Risk
  • Idealerweise Hintergrund in BNPL, Lending, Payments oder FinTech
  • Erfahrung im Kreditrisikomanagement
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL, Python und/oder R
  • Erfahrung in internationalen, agilen Umfeldern
  • Englisch fließend, Deutsch oder Niederländisch von Vorteil

Vergütungspaket

  • Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Franziska Schubert
Referenznummer
JN-092026-7108076
Telefonnummer
+49211177224022

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Sicherheit
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Berlin
Vertragsart
Interim
Beratername
Franziska Schubert
Beraterkontakt
+49211177224022
Referenznummer
JN-092026-7108076

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.