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Interim Recruiter mit Fokus LOGA (m/w/d)

Saarbrücken [Städteregion] Interim Stellenangebot ansehen
Als Interim Recruiter (mwd) mit Fokus auf Digitalisierung unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, die besten Talente für digitale Transformationsprojekte zu gewinnen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungskräften zusammen, um die Rekrutierungsstrategie erfolgreich umzusetzen.

Aktualisiert am 01/10/2026

  • renommiertes Unternehmen
  • anspruchsvolle Tätigkeit

Firmenprofil

Zeitraum: 3-6 Monate

Start: asap

3 Tage vor Ort Saarbrücken

2 Tage Remote

Aufgabengebiet

  • Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses (20-30% der Aufgabe)
  • Weiterentwicklung LOGA
  • Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im LOGA Bewerbermanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen
  • Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience und eines reibungslosen Bewerbermanagements

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im gesamten Recruitingprozess (End-to-End Recruiting)
  • Fundierte Erfahrung mit der Implementierung LOGA
  • Sicherer Umgang mit LOGA Bewerbermanagement (Bewerber3/Doku3)

Vergütungspaket



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Manuela Hauschke
Referenznummer
JN-092026-7114303
Telefonnummer
+491621333264

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Recruiting
Branche
Media & Agency
Ort
Saarbrücken [Städteregion]
Vertragsart
Interim
Beratername
Manuela Hauschke
Beraterkontakt
+491621333264
Referenznummer
JN-092026-7114303

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.