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Interim Recruiter blue Collar (m/w/d)

Deutschland Interim Stellenangebot ansehen
Derzeit suchen wir für unseren Kunden im Raum Hamburg einen erfahrenen Recruiter m/w/d im Bereich Blue Collar

hinzugefügt 05/08/2026

  • Eine spannende Projektanfrage
  • Ein internationaler Kunde

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen

Aufgabengebiet

  • Sie identifizieren und gewinnen geeignete Fachkräfte für den Blue-Collar-Bereich.
  • Sie führen Vorstellungsgespräche und bewerten die Eignung der Kandidaten.
  • Sie erstellen und schalten ansprechende Stellenanzeigen.
  • Sie pflegen und erweitern den Talentpool für zukünftige Positionen.
  • Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen, um den Personalbedarf zu verstehen.
  • Sie koordinieren den gesamten Rekrutierungsprozess bis zur Einstellung.
  • Sie unterstützen bei der Optimierung von Rekrutierungsstrategien und -prozessen.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Blue-Collar-Segment.
  • Kenntnisse in der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen.
  • Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
  • Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise.

Vergütungspaket

  • Wir bieten Ihnen ein spannendes Interimmandat mit attraktiver Laufzeit
Kontakt
Nadine Killich
Referenznummer
JN-082026-7077870
Telefonnummer
+49 1622033378

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Recruiting
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Deutschland
Vertragsart
Interim
Beratername
Nadine Killich
Beraterkontakt
+49 1622033378
Referenznummer
JN-082026-7077870

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.