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INTERIM React Entwickler (m/w/d)

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Für unseren Kunden suchen wir 2 Senior Front‑End React Developer (m/w/d) zur Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung enterprise‑fähiger Legal‑Tech‑Plattformen, die weltweit von juristischen Fachanwendern genutzt werden.

hinzugefügt 22/04/2026

  • Spannende Projektanfrage
  • Moderne Projektumgebung.

Firmenprofil

  • Start: ASAP
  • Auslastung: Vollzeit
  • Modus: Remote
  • Laufzeit: 12 Monate+

Aufgabengebiet

  • Entwicklung komplexer Frontend‑Anwendungen mit React & TypeScript
  • UI‑Design für Dokumentenprüfung, Datenvergleich, Suche & Workflows
  • Anbindung an ASP.NET‑Core‑Backends
  • Authentifizierung & Autorisierung via Microsoft Entra ID (Azure AD)
  • Einhaltung von Enterprise‑Standards (Security, Performance, Accessibility)
  • Enge Zusammenarbeit mit Backend‑, AI‑ und Produkt‑Teams
  • Code Reviews, Architektur‑ und Design‑Abstimmungen
  • Aufbau wiederverwendbarer Komponenten & Frontend‑Standards

Anforderungsprofil

  • 7+ Jahre Frontend‑Erfahrung
  • Sehr tiefgehende React‑Expertise (Hauptfokus, zwingend erforderlich)
  • Sehr gute TypeScript‑Kenntnisse
  • Erfahrung mit Enterprise‑Web‑Anwendungen
  • REST‑API‑Integration
  • Starke analytische Fähigkeiten & saubere Architektur
  • Sehr gutes Englisch

Vergütungspaket

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Erik Tongers
Referenznummer
JN-042026-7000413
Telefonnummer
+49 1211177224007

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Entwicklung
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Deutschland
Vertragsart
Interim
Beratername
Erik Tongers
Beraterkontakt
+49 1211177224007
Referenznummer
JN-042026-7000413
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.