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Interim Projektleiter (m/w/d)

Köln Interim Stellenangebot ansehen
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim Projektleiter (m/w/d) für ein Entwicklungs- & Industrialisierungsprojekt.

hinzugefügt 15/10/2026

  • Interim Projektleiter (m/w/d) Entwicklungs- & Industrialisierungsprojekt
  • Spannende Projektanfrage | 12 Monate +

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortliche Leitung eines Entwicklungs- und Industrialisierungsprojekts von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Serienumsetzung
  • Steuerung von Projektumfang, Terminen, Kosten, Ressourcen und Risiken
  • Sicherstellung einer strukturierten Produktentwicklung inklusive Validierung, technischer Freigaben und Industrialisierung
  • Koordination und Abstimmung mit Entwicklung, Produktion, Qualität, Einkauf, Produktmanagement und Management
  • Steuerung externer Entwicklungspartner und Dienstleister
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungs- und Industrialisierungsprojekten im industriellen Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrung im Produktentstehungsprozess von der Entwicklung bis zur Serienreife
  • Fundiertes Verständnis für metallische Bauteile, Komponenten oder technische Systemprodukte sowie deren Fertigungsprozesse
  • Erfahrung im Anforderungs-, Risiko- und Stakeholdermanagement

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Ines Hammami
Referenznummer
JN-102026-7126722
Telefonnummer
+491737391250

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Projekt- / Planungsmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Köln
Vertragsart
Interim
Beratername
Ines Hammami
Beraterkontakt
+491737391250
Referenznummer
JN-102026-7126722

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.