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Interim - Projektleiter (m/w/d) KI-Plattform

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Für unseren Kunden suchen wir zur Leitung zweier miteinander verknüpfter Transformationsprojekte zur Einführung einer zentralen KI-Plattform sowie eines KI-gestützten Omnichannel-Kundenservices einen Projektleiter (m/w/d) KI-Plattform and Omnichannel-Kundenservice.

hinzugefügt 03/07/2026

  • Verantwortung
  • spannende Aufgabe

Firmenprofil

Unser Kunde ist im Versorgungsumfeld tätig.

Aufgabengebiet



Aufgaben

  • Gesamtprojektleitung für KI-Plattform und Omnichannel-Kundenservice
  • Planung, Steuerung und Dokumentation aller Projektphasen
  • Koordination von Fachbereichen, Dienstleistern und Stakeholdern
  • Definition und Umsetzung von KI-Use-Cases
  • Unterstützung von Change-Management- und Schulungsmaßnahmen
  • Integration von Novomind-KI-Komponenten in die Serviceprozesse
  • Aufbau einer gemeinsamen KI- und Datenarchitektur
  • Steuerung der Einführung von Langdock-Agenten und MCP-Servern

Anforderungsprofil

Kenntnisse

  • Projektmanagement und digitale Transformation
  • Generative AI (GenAI) und Agentic AI
  • Azure und KI-Plattformen
  • Omnichannel Customer Service
  • Novomind, Langdock
  • MCP-Server und Vektordatenbanken
  • Change Management und Anwenderschulungen
  • Stakeholder- und Schnittstellenmanagement
  • Prozessautomatisierung und KI-Use-Case-Management

Vergütungspaket

Start: ab sofort

Dauer: Ende 2026

Auslastung: 40 Tage

Einsatzort: Gelsenkirchen

Kontakt
Andrea Derix
Referenznummer
JN-072026-7054807
Telefonnummer
+49 15206831094

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Architektur
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Gelsenkirchen
Vertragsart
Interim
Beratername
Andrea Derix
Beraterkontakt
+49 15206831094
Referenznummer
JN-072026-7054807
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.