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Interim Projektcontroller (m/w/d)

Hamburg Interim Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden suchern wir zum nächstmöglichen Start Unterstützung durch einen Projektcontroller (m/w/d)

hinzugefügt 28/09/2026

  • modernes Unternehmen
  • IFRS, POC Methode, öffentliches Preisrecht, Eskalationsberechnung, Excel

Firmenprofil

Start: ASAP
Dauer: 12 Monate+
Auslastung:Vollzeit
Hybrides Projektmodell: Onsite (GR Bremen) und Remote möglich

Aufgabengebiet

  • Fundierte Projekterfahrung im öffentlichen Preisrecht, idealerweise im Umfeld öffentlicher Auftraggeber und regulierter Vertragsstrukturen
  • Nachweisliche Expertise in der Anwendung der PoC-Methode (Percentage of Completion) zur Umsatz- und Ergebnisrealisierung in langfristigen Projekten
  • Sehr gute Kenntnisse der IFRS-Rechnungslegungsstandards, insbesondere im projektbezogenen Finanz- und Reportingumfeld
  • Erfahrung in der Durchführung und Prüfung von Eskalations- bzw. Preisgleitklauselberechnungen
  • Sicherstellung der Budgetplanung, Budgetkontrolle und laufenden Budgetüberwachung innerhalb komplexer Projektstrukturen
  • Ausgeprägte Excel-Kenntnisse sowie hohe Affinität zu datengetriebenen Analysen, Auswertungen und Reportings
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
  • Erfahrung im Projektcontrolling und in der Erstellung entscheidungsrelevanter Management-Reports von Vorteil



Anforderungsprofil

Erfahrung in den aufgeführten relevanten Bereichen

Vergütungspaket

Sie haben Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung gerne via E-Mail. Beste Grüße

Kontakt
Nicole Minchin
Referenznummer
JN-092026-7113284
Telefonnummer
+491722364347

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Branche
Transport & Distribution
Ort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Nicole Minchin
Beraterkontakt
+491722364347
Referenznummer
JN-092026-7113284

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.