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Interim Prüfer Testlabor (m/w/d)

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Im Fokus steht die Planung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen an komplexen mechanischen, elektronischen sowie medienführenden Systemen innerhalb von Entwicklungs- und Verifikationsprojekten. Das Projekt bietet viel Nähe zur Entwicklung, moderne Prüftechnik und ein interdisziplinäres Umfeld.

hinzugefügt 23/06/2026

  • spannende Aufgabe
  • rennormiertes Unternehmen

Firmenprofil

Im Fokus steht die Planung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen an komplexen mechanischen, elektronischen sowie medienführenden Systemen innerhalb von Entwicklungs- und Verifikationsprojekten. Das Projekt bietet viel Nähe zur Entwicklung, moderne Prüftechnik und ein interdisziplinäres Umfeld.

Aufgabengebiet

  • Durchführung von Funktions-, Dauerlauf-, Umwelt- und Sicherheitsprüfungen
  • Aufbau, Anpassung und Betreuung von Prüfständen sowie Mess- und Versuchstechnik
  • Anwendung von Messtechnik inkl. Sensorik, Kalibrierung und Datenaufbereitung
  • Analyse und Dokumentation von Messergebnissen sowie Erstellung von Prüfberichten
  • Unterstützung bei Ursachenanalysen und Weiterentwicklung von Prüfmethoden und Laborprozessen



Anforderungsprofil

  • Erfahrung im Versuchs-, Prüf- oder Entwicklungslabor von Vorteil
  • Kenntnisse in Messtechnik, Sensorik und Datenaufzeichnung
  • Idealerweise Praxis in Pneumatik/Hydraulik oder Elektronik
  • Technisches Verständnis, hands-on Mentalität und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse in LabVIEW, Python oder Matlab wünschenswert



Vergütungspaket

Start: ab sofort

Laufzeit: 6 Monate

Auslastung: Vollzeit

Einsatz: vor Ort im Raum NRW

Kontakt
Dilem Sevim
Referenznummer
JN-062026-7046372
Telefonnummer
+49211177224028

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Test / Messung / Anwendungen / Inbetriebnahme
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Nordrhein-Westfalen
Vertragsart
Interim
Beratername
Dilem Sevim
Beraterkontakt
+49211177224028
Referenznummer
JN-062026-7046372

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.