Interim PMO (m/w/d)

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Als Interim PMO (gn) in der FMCG-Branche unterstützen Sie in Holzminden strategische Projekte und sorgen für eine strukturierte Planung und Umsetzung. Ihre Aufgabe ist es, den Überblick zu behalten und Prozesse effizient zu gestalten.

hinzugefügt 13/10/2026

  • Langfristiges Transformationsprojekt bis mindestens Q1 2027
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Program Leadership Team

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der FMCG-Branche in Holzminden tätig.

Aufgabengebiet

  • Sie koordinieren und überwachen Projektpläne sowie Zeitpläne.
  • Sie unterstützen die Projektleitung bei der Umsetzung von Strategien und Zielen.
  • Sie bereiten Meetings vor und dokumentieren deren Ergebnisse.
  • Sie analysieren Projektfortschritte und identifizieren Optimierungspotenziale.
  • Sie sorgen für eine klare Kommunikation zwischen den Projektbeteiligten.
  • Sie erstellen Berichte und Präsentationen für das Management.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung im Projektmanagement oder in einer ähnlichen Rolle.
  • Kenntnisse in der FMCG-Branche von Vorteil.
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sichere Anwendung von Projektmanagement-Tools und MS Office.
  • Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Vergütungspaket

  • Temporäre Position mit spannenden Aufgaben in Holzminden.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Marc-Andre Sieger
Referenznummer
JN-102026-7123634
Telefonnummer
+49211177224003

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projektmanagement
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Holzminden
Vertragsart
Interim
Beratername
Marc-Andre Sieger
Beraterkontakt
+49211177224003
Referenznummer
JN-102026-7123634
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.