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Interim Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll and SAP HCM

Hamburg Interim Stellenangebot ansehen
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim Personalsachbearbeiter - Payroll & HCM (m/w/d)

hinzugefügt 27/07/2026

  • Für ein Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen
  • Interim Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll and SAP HCM

Firmenprofil

Unser Kunde hat seinen Sitz im Großraum von Hamburg.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Durchführung sowie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Betreuung, Pflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaft
  • Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Bescheinigungen sowie personalrelevanten Nachweisen
  • Pflege, Aktualisierung und Verwaltung der Personalstammdaten
  • Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten und Prozessen im Personalbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Ansprechpartnern



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in, HR-Administrator/in oder in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen:Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM
  • Idealerweise Erfahrung oder Mitarbeit in Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA
  • Vor Ort Tätigkeit im Großraum von Hamburg erforderlich! (Mind. 3 Tage)



Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat als Interim Personalsachbearbeiter - Payroll & HCM (m/w/d)

Kontakt
Lana Voepel
Referenznummer
JN-072026-7070616
Telefonnummer
+49211177224013

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Lana Voepel
Beraterkontakt
+49211177224013
Referenznummer
JN-072026-7070616

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.