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Interim Payroll Specialist SAP HCM S4 Hana m/w/d

Nordrhein-Westfalen Interim Stellenangebot ansehen
Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Produktions-Umfeld.

hinzugefügt 24/07/2026

  • Nach Einarbeitung 100% remote möglich!
  • Must Have: Kenntnisse in SAP HCM S4 Hana

Firmenprofil

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Produktions-Umfeld.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 200 Mitarbeitende mittels SAP HCM / SAP S/4HANA.
  • Bearbeitung aller relevanten Payroll-Prozesse inklusive Ein- und Austritten, Stammdatenänderungen sowie weiterer lohn- und gehaltsrelevanter Sachverhalte.
  • Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.
  • Zusammenarbeit mit dezentralen HR-Ansprechpartnern sowie Unterstützung des zentralen Payroll-Teams bei laufenden Abrechnungsthemen.
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Sicherstellung stabiler Payroll-Prozesse.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Entgeltabrechnung.
  • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM S4 Hana (Must-have).
  • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
  • Erfahrung mit tarifgebundenen Unternehmen; Kenntnisse des IG Metall-Tarifvertrags sind von Vorteil.

Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Produktions-Umfeld.

Kontakt
Sarah Boecker
Referenznummer
JN-072026-7069847
Telefonnummer
+49 15152742440

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Nordrhein-Westfalen
Vertragsart
Interim
Beratername
Sarah Boecker
Beraterkontakt
+49 15152742440
Referenznummer
JN-072026-7069847

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.