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Interim Payroll Specialist / HR Controlling (m/w/d)

Berlin Interim Stellenangebot ansehen
Unser Kunde sucht zur Unterstützung des HR-Teams kurzfristig eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR Controlling.

hinzugefügt 23/06/2026

  • Interim Payroll Specialist / HR Controlling (m/w/d)
  • spannendes Interim Mandat | 6 Monate | schneller Start

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaften Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
  • Unterstützung im Personalcontrolling (monatliche Reports, Auswertungen, KPIs)
  • Zuarbeit an den CFO (Analysen, Kennzahlenberichte)
  • Enge Zusammenarbeit mit HR (Leitung & Personalreferentin) sowie Accounting
  • Mitwirkung bei abrechnungsrelevanten Prozessen für ca. 200 Mitarbeitende (Blue- & White-Collar)

Anforderungsprofil

  • Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt
  • Kenntnisse im Personalcontrolling
  • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Schnittstellenkompetenz (HR & Finance)
  • Deutsch fließend sowie Englischkenntnisse (mind. B1/B2)



Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Kathleen Grosser
Referenznummer
JN-062026-7046445
Telefonnummer
+49211177224328

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Berlin
Vertragsart
Interim
Beratername
Kathleen Grosser
Beraterkontakt
+49211177224328
Referenznummer
JN-062026-7046445

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.