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INTERIM Omada Experte (gn)

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Für unseren Kunden suchen wir einen freiberuflichen Omada / Identity & Access Management Consultant (gn), der bei folgendem Projekt unterstützen kann:

hinzugefügt 23/09/2026

  • Renommiertes Unternehmen in Düsseldorf
  • omada, iam, freelance, freiberufler

Firmenprofil

  • Start: zeitnah
  • Laufzeit: zunächst für die initiale Unterstützung, anschließend perspektivisch weitere Beauftragung
  • Auslastung: Teilzeit, punktuell / auf Abruf
  • Einsatzort: 100 % Remote
  • Technologie: Omada Identity als Cloud-SaaS-Service, aktuelle Version

Aufgabengebiet

Unser Kunde befindet sich noch in einer frühen Phase der Einführung von Omada Identity. Die Lösung ist inzwischen produktiv, viele Prozesse und Sonderfälle müssen jedoch noch technisch und organisatorisch optimiert und sauber in Omada abgebildet werden.

Gesucht wird daher ein Omada-Experte, der nicht nur bestehende Standardfunktionen umsetzt, sondern den Kunden auch berät, welche Lösung für die jeweiligen Anforderungen sinnvoll ist, und diese anschließend technisch realisiert.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

  • Weiterentwicklung und Optimierung der Joiner-Mover-Leaver-Prozesse
  • Analyse und Umsetzung von Lösungen für bestehende Sonderfälle und Prozesslücken
  • Optimierung der Passwortgenerierung und Passwortbereitstellung für neue Mitarbeitende
  • Abbildung von Identitäten, die nicht über eine klassische E-Mail-Adresse verfügen, z. B. bestimmte Mitarbeitergruppen
  • Optimierung der Verwaltung von Call-Center-Identitäten
  • Umsetzung von Änderungen an Benutzerattributen, z. B. bei Namensänderungen inklusive E-Mail-Adresse und UPN
  • Betreuung und Optimierung des Identity Lifecycles
  • Konzeption und technische Umsetzung der Rezertifizierung externer Benutzer
  • Optimierung der regelmäßigen Review-Prozesse für externe Identitäten inklusive Benachrichtigung der verantwortlichen Manager
  • Analyse bestehender Omada-Konfigurationen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Entwicklung individueller Lösungen für Anforderungen, die nicht ohne Weiteres durch den Omada-Standard abgedeckt werden
  • Beratung hinsichtlich Best Practices und sinnvoller technischer Lösungsansätze
  • Eigenständige technische Umsetzung der abgestimmten Anpassungen direkt in Omada
  • Unterstützung bei auftretenden Problemen und Fragestellungen im laufenden Betrieb

Anforderungsprofil

  • Fundierte praktische Expertise mit Omada Identity
  • Erfahrung mit Omada als Cloud-SaaS-Service
  • Erfahrung mit der aktuellen Omada-Version
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management (IAM)
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Joiner-Mover-Leaver-Prozessen
  • Sicherer Umgang mit technischen Konfigurationen und Anpassungen innerhalb von Omada
  • Fähigkeit, Anforderungen zu analysieren und daraus individuelle, praxistaugliche Lösungen abzuleiten
  • Erfahrung darin, Kunden auch hinsichtlich Best Practices und Lösungsalternativen zu beraten

Vergütungspaket

Bitte sende uns bei Interesse dein aktuelles Profil sowie eine kurze Information zu deiner Omada-Expertise, Verfügbarkeit und deinem gewünschten Stundensatz bzw. Tagessatz

Kontakt
Florian Hechtel
Referenznummer
JN-092026-7110121
Telefonnummer
+491788005813

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Beratung
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Interim
Beratername
Florian Hechtel
Beraterkontakt
+491788005813
Referenznummer
JN-092026-7110121
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.