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Interim Manager Pricing & Data (m/w/d)

Frankfurt am Main Interim Stellenangebot ansehen
Interim Manager Pricing & Data (m/w/d)

hinzugefügt 05/05/2026

  • Interim Manager Pricing & Data (m/w/d)
  • Spannendes Interimmandat

Firmenprofil

Unser Kunde ist im Bereich Financial Services tätig.

Aufgabengebiet

  • Analyse von Preisdaten und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
  • Umsetzung von Preisänderungen in SAP
  • Steuerung und Durchführung von Repricing-Maßnahmen
  • Bewertung der Auswirkungen von Preisänderungen auf Business-Kennzahlen
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Dashboards & Reports (z. B. in Excel oder Power BI)
  • Sicherstellung einer konsistenten, systemgestützten Pricing-Logik
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, IT und der Führungskraft

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Pricing, Data Management oder vergleichbaren Funktionen
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse (insbesondere im Kontext Pricing / Stammdaten / Implementierung) und Erfahrung mit Salesforce
  • Fundierter Background im Datenmanagement und in der Datenanalyse
  • Starkes Verständnis für Datenarchitektur und Systemlandschaften
  • Gute analytische Fähigkeiten und Verständnis für finanzielle Zusammenhänge
  • Erfahrung mit Reporting-Tools wie Excel und/oder Power BI
  • Kein klassischer Controller, sondern eher datengetriebener SAP-Experte mit Pricing-Bezug



Vergütungspaket

Spannendes Interimmandat.

Kontakt
Alexander Jones
Referenznummer
JN-042026-7006763
Telefonnummer
+49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Back Office - Operations
Branche
Financial Services
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Alexander Jones
Beraterkontakt
+49211177224027
Referenznummer
JN-042026-7006763

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.