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Interim Manager Order to Cash (gn)

Bremen (Bundesland) Interim Home Office Stellenangebot ansehen
Für ein internationales Wachstumsunternehmen suchen wir einen erfahrenen Interim Order-to-Cash Transformation Manager (gn), der einen kritischen O2C-Prozess stabilisiert und nachhaltig optimiert.

hinzugefügt 05/08/2026

  • Interim Manager Order to Cash (gn)
  • spannendes Interim Mandat | 3-6 Monate | hybrides Modell

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für den End-to-End Order-to-Cash-Prozess (Order Intake bis Zahlungseingang)
  • Analyse und Behebung von Prozess- und SAP-Fehlern entlang der O2C-Kette
  • Reduzierung von Overdue-Beständen und Optimierung des Working Capitals
  • Durchführung von Gap-Analysen, Prozessdiagnostiken sowie Test- und Simulationsszenarien
  • Abstimmung zwischen Commercial, Operations, Finance und Accounting zur nachhaltigen Problemlösung

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung als O2C Manager, O2C Transformation Manager
  • Sehr gutes SAP-Know-how (Order Management, Stammdaten, Billing, Accounts Receivable)
  • Erfahrung in der Auflösung kritischer O2C-Probleme und Working-Capital-Initiativen
  • Starke Kombination aus Finance- und Operations-Verständnis
  • Verhandlungssicheres Englisch

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Kathleen Grosser
Referenznummer
JN-082026-7078078
Telefonnummer
+49211177224328

Zusammenfassung

Fachbereich
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Operational Excellence
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Bremen (Bundesland)
Vertragsart
Interim
Beratername
Kathleen Grosser
Beraterkontakt
+49211177224328
Referenznummer
JN-082026-7078078
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.