INTERIM - Manager (m/w/d) Betrieb, Eigentümer & Quartier

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Für ein renommiertes Quartiersprojekt in Frankfurt am Main suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim Manager (m/w/d) für die Koordination von Eigentümer-, Betreiber- und Quartiersmanagementthemen. Die Rolle verbindet Aspekte aus Asset Management, Property Management und Quartiersmanagement und unterstützt die Inbetriebnahme sowie den operativen Aufbau gemeinschaftlich genutzter Flächen. Die Tätigkeit erfolgt überwiegend vor Ort.

hinzugefügt 14/07/2026

  • Exklusives Mixed-Use-Quartier im Herzen Frankfurts
  • Schnittstelle zwischen Eigentümern, Property-, Asset- und Quartiersmanagement

Firmenprofil

Sie übernehmen eine zentrale Koordinationsfunktion innerhalb eines hochwertigen Innenstadtquartiers mit unterschiedlichen Nutzungsarten. Der Schwerpunkt liegt weniger auf technischem Facility Management als vielmehr auf der kaufmännischen, organisatorischen und eigentümerseitigen Steuerung des laufenden Betriebsaufbaus.

Dabei agieren Sie als Bindeglied zwischen Eigentümern, Quartiersmanagement, Property Management, Dienstleistern und weiteren Stakeholdern. Sie begleiten die Inbetriebnahme von Gemeinschafts- und Büroflächen, unterstützen bei Betreiberbelangen und sorgen dafür, dass Prozesse, Verantwortlichkeiten und vertragliche Regelungen sauber umgesetzt werden.

Darüber hinaus beraten Sie die Eigentümerseite bei WEG- und Betriebsfragen, begleiten Ausschreibungen von Dienstleistern und unterstützen das bestehende Quartiersmanagement bei der Umsetzung operativer Themen. Das Quartier zeichnet sich durch einen komplexen Nutzungsmix aus Wohnen, Büro, Gastronomie und weiteren urbanen Nutzungen aus. Solche Anforderungen sind typisch für das Frankfurter Großquartier, an dem sich diese Rolle orientiert.

Aufgabengebiet

  • Unterstützung und Kontrolle des laufenden Quartiersmanagements
  • Vertretung von Eigentümerinteressen gegenüber Dienstleistern und Stakeholdern
  • Begleitung von WEG- und Gemeinschaftsflächenthemen
  • Steuerung von Betreiberbelangen und Betriebsprozessen
  • Begleitung der Inbetriebnahme von Büro- und Gemeinschaftsflächen
  • Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben von FM-Dienstleistungen
  • Mitwirkung bei Nebenkosten- und Betriebskostenprozessen
  • Beratung der Eigentümervertreter und Eigentümermanager
  • Koordination zwischen Property Management, Asset Management und Quartiersmanagement

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im Property Management, Asset Management, Quartiersmanagement oder vergleichbaren Betreiberfunktionen
  • Fundiertes Verständnis von WEG-Strukturen und Eigentümerbelangen
  • Erfahrung in Inbetriebnahme- und Betriebsübergangsphasen
  • Kaufmännische Stärke sowie gutes Verständnis immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf Eigentümer- und Dienstleisterebene
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Schlüsselrolle in einem der spannendsten Mixed-Use-Quartiere im Raum Frankfurt
  • Direkter Einfluss auf die Gestaltung von Betreiber-, Eigentümer- und Quartiersstrukturen
  • Verantwortung auf Eigentümerseite - nicht klassisches Property Management
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Entscheidern und Stakeholdern
  • Hohe Sichtbarkeit innerhalb eines komplexen Immobilienumfelds
  • Mischung aus Asset-, Property- und Quartiersmanagement-Themen
  • Aufbau- und Inbetriebnahmephase mit viel Gestaltungsspielraum
  • Anspruchsvolle Aufgabe mit vielfältigen Stakeholdern und kurzen Entscheidungswegen
  • Möglichkeit, nachhaltige Betriebs- und Organisationsstrukturen mitzuprägen
  • Sehr abwechslungsreiche Rolle zwischen Strategie, Betrieb und operativer Umsetzung
Kontakt
Patrick Schüssler
Referenznummer
JN-072026-7062199
Telefonnummer
+49 1622001865

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Asset Management/ Anlagenmanagement
Branche
Property
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Patrick Schüssler
Beraterkontakt
+49 1622001865
Referenznummer
JN-072026-7062199

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.