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Interim Lohnabrechnung (Baulohn) (m/w/d)

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Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim Lohnabrechnung (Baulohn) (m/w/d)

hinzugefügt 21/09/2026

  • Für ein Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen
  • Interim Lohnabrechnung (Baulohn) (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen mit Sitz im Großraum von Berlin.

Aufgabengebiet

  • Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS
  • Betreuung von ca. 150 Abrechnungen
  • Durchführung und Bearbeitung von Baulohnabrechnungen
  • Erfassung und Bearbeitung von Stundenzetteln und lohnrelevanten Daten
  • Übernahme allgemeiner Sachbearbeitungsaufgaben im Bereich Lohn
  • Aufbereitung, Prüfung und Zusammenstellung von Daten und Unterlagen
  • Unterstützung bei der laufenden Pflege und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Stammdaten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Lohnbuchhaltungs-Team

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Vor Ort im Umkreis von Berlin notwendig!
  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV LODAS
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Baulohn
  • Sicherer Umgang mit lohnrelevanten Daten und Sachverhalten
  • Hands On Mentalität

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat im Großraum Berlin als Interim Lohnabrechnung (Baulohn) (m/w/d).

Kontakt
Lana Voepel
Referenznummer
JN-092026-7107119
Telefonnummer
+49211177224013

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Berlin
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Lana Voepel
Beraterkontakt
+49211177224013
Referenznummer
JN-092026-7107119

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.