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Interim Lead Engineer (m/w/d) Fokus Kunststoffe

Siegen-Wittgenstein Zeitarbeit Stellenangebot ansehen
Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Interim Lead Engineer (m/w/d) mit dem Fokus Kunststoffe

hinzugefügt 23/07/2026

  • Unser Kunde ist ein Produktionsunternehmen
  • ab sofort | 12+ Monate | Vollzeit | 1 Tag remote

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen mit Sitz im Großraum Wuppertal.

Aufgabengebiet

  • Beratung und Steuerung verschiedener Entwicklungsdomänen
  • Analyse der technischen Schnittstellen (Werkstofftechnik, Werkzeugtechnik, Simulation uvm)
  • Konzepterstellung zur erfolgreichen Systemintegration
  • Bewertung Reifegrad
  • Risikobewertung und Reporting
  • Erstellung technische Dokumentation

Anforderungsprofil

  • mehrjährige Erfahrung als Lead Engineer und Steuerung technischer Teams
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich Kunststoff- / Hochleistungskunststoff
  • relevante Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme
  • sehr gute Kenntnisse in Risiko- und Reifegradmanagement

Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Interim Mandat mit langer Laufzeit

Kontakt
Lea Carine Kaden
Referenznummer
JN-072026-7068180
Telefonnummer
+49 1726733059

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Konstruktionsdesign / Forschung & Entwicklung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Siegen-Wittgenstein
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Lea Carine Kaden
Beraterkontakt
+49 1726733059
Referenznummer
JN-072026-7068180

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.