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Interim KYC Officer (m/w/d)

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Attraktives Mandat

hinzugefügt 06/10/2026

  • Renommiertes Unternehmen
  • Attraktives Mandat

Firmenprofil

Renommiertes Unternehmen

Aufgabengebiet

  • Durchführung umfassender KYC-Analysen einschließlich der systemseitigen Erfassung und Pflege relevanter Kundendaten
  • Sicherstellung der vollständigen Durchführung aller erforderlichen Validierungs- und Genehmigungsprozesse innerhalb definierter Fristen
  • Überwachung und Bearbeitung periodischer KYC-Reviews von Bestandskunden unter Berücksichtigung aktueller regulatorischer Vorgaben
  • Analyse komplexer Unternehmens- und Beteiligungsstrukturen sowie Identifikation relevanter Risikofaktoren
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Datenpflege in den relevanten Kern- und Compliance-Systemen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Compliance-Funktionen im Rahmen des KYC-Prozesses

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige praktische Erfahrung im KYC-Umfeld (1st oder 2nd Line of Defence) mit Fokus auf Firmenkunden
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Geldwäscheprävention (AML), Sanktionen, Embargos, Korruptionsbekämpfung und Terrorismusfinanzierung
  • Erfahrung in der Analyse komplexer Unternehmens- und Eigentümerstrukturen sowie in der Bewertung regulatorischer Risiken
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Bank- und Compliance-Systemen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Compliance oder vergleichbare bankfachliche Qualifikation

Vergütungspaket



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Lisanne Okonedo
Referenznummer
JN-102026-7119568
Telefonnummer
+49211177224066

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Compliance / Legal
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Lisanne Okonedo
Beraterkontakt
+49211177224066
Referenznummer
JN-102026-7119568
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.