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Interim Kampagnen-Manager (m/w/d)

Hamburg Interim Stellenangebot ansehen
Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Produktionsumfeld.

Aktualisiert am 16/10/2026

  • 3-4 Tage pro Woche vor Ort & 1-2 Tage pro Woche remote
  • Erfahrung im Kampagnenmanagement und sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von KI

Firmenprofil

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Produktionsumfeld.

Aufgabengebiet

  • Steuerung und Koordination von Marketingkampagnen sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
  • Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Kampagnen inklusive Budget- und Ressourcensteuerung
  • Erstellung von Briefings und Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung
  • Identifikation und Nutzung von KI-Tools zur Optimierung von Marketingprozessen und Kampagnen
  • Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Kampagnen- oder Marketingmanagement
  • Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern
  • Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
  • Interesse an digitalen Trends sowie Erfahrung oder hohe Affinität zu KI-Anwendungen im Marketing
  • Selbstständige, strukturierte und hands-on geprägte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Produktionsumfeld.

Kontakt
Sarah Boecker
Referenznummer
JN-102026-7127469
Telefonnummer
+49 15152742440

Zusammenfassung

Fachbereich
Marketing
Näheres Berufsfeld
Marketing Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Sarah Boecker
Beraterkontakt
+49 15152742440
Referenznummer
JN-102026-7127469

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.