Interim IT Transformation Lead (m/w/d)

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Projektbeschreibung Im Rahmen einer unternehmensweiten Transformation im IT‑Umfeld wird ein IT Transformation Lead (m/w/d) gesucht, der die Umsetzung eines bereits entwickelten Global Business Services (GBS) Konzepts maßgeblich vorantreibt.

hinzugefügt 23/06/2026

  • Renomiertes Unternehmen
  • Spannende Herausforderung

Firmenprofil

Das Zielbild wurde durch externe Beratung erarbeitet und wird in den kommenden 2-3 Monaten weiter konkretisiert. Anschließend erfolgt die operative Umsetzung, in der diese Rolle eine zentrale Steuerungs‑ und Schnittstellenfunktion übernimmt.Der Fokus liegt auf der Koordination von IT‑Transformationsthemen, der Abstimmung zwischen internen und externen Projektbeteiligten sowie der eigenständigen Umsetzung von Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem internen IT‑Leiter und Projektverantwortlichen.Aufgaben und Leistungen

  • Steuerung und Umsetzung von IT‑Transformationsinitiativen im GBS‑Kontext
  • Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen IT, Business, externen Partnern und Projektleitung
  • Eigenständiges Vorantreiben von Projektthemen (kein reines PMO/Reporting)
  • Unterstützung und Mitwirkung in Projekt‑ und Transformationsworkshops
  • Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern und Projektteams
  • Abstimmung mit dem internen IT‑Leiter sowie angrenzenden Fachbereichen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Prozess‑, Organisations- und IT‑Veränderungen

Aufgabengebiet

Technologischer / fachlicher Fokus

  • IT Transformation im Unternehmenskontext
  • Global Business Services (GBS)
  • ERP‑Umfeld, idealerweise SAP / S/4HANA (Verständnis notwendig, keine Entwicklung)
  • Prozesslandschaft im industriellen Umfeld (Verkauf, Produktion, Operations)

Anforderungen an das Profil

  • 6-8 Jahre Erfahrung im IT‑Transformations‑ oder Projektumfeld
  • Starke PMO‑Kompetenz kombiniert mit IT‑Know-how
  • Erfahrung im eigenständigen Steuern und Vorantreiben von Projekten
  • Keine Entwicklerrolle - Fokus auf Steuerung, Abstimmung und Delivery
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
  • Deutsch (Muttersprache) und Englisch (fließend)



Anforderungsprofil

Nice-to-have:

  • Erfahrung im GBS‑Umfeld
  • Kenntnisse in SAP / S/4HANA
  • Branchenkenntnisse im Baunebengewerbe

Vergütungspaket

Projektrahmen

  • Start: Ab sofort
  • Laufzeit: 6-18 Monate
  • Auslastung: Vollzeit
  • Einsatzort: überwiegend Remote
  • Initiale Einarbeitung vor Ort sowie regelmäßige Projekttermine / Workshops
  • Teilweise Einsätze in Südeuropa (z. B. Portugal)
  • Reisebereitschaft erforderlich (Kostenübernahme gegeben)
  • Gewisse regelmäßige Verfügbarkeit vor Ort notwendig
Kontakt
Soz Sharif
Referenznummer
JN-062026-7046279
Telefonnummer
+49 211177224023

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Senior IT Management
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Ulm
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Soz Sharif
Beraterkontakt
+49 211177224023
Referenznummer
JN-062026-7046279

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.